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劳务外包服务

劳务外包服务
产品详情

劳务外包服务:

现在对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。

优点

1、管理规范,提高用工安全。

一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

2、成本低廉,提高企业效益。

通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面,提高员工工作热情。

本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

4、降低用人风险。

与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

内容:

服务项目

服务内容

类型

细目

1

招聘服务

人员招募

全国范围内招聘与调度

3

人才服务

一般服务

劳动关系管理、工资发放、员工保障、人事行政服务

特殊服务

人员增减、补充、替换、储备与轮换

4

运营管理

人员管理

员工考勤、行为规范、员工职业生涯规划等

绩效管理

根据不同的岗位制订出相应的考核指标,促使员工按质按量完成

现场管理

排班管理、流程管理、报表管理、其他管理工作

质量监督管理

是由直接主管和客户单位专职人员共同完成

各种制度管理

公司管理章程、运营管理规范、日常管理规范

流程:

 

 

 

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